3 de cada 4 hojas de vida las descarta un robot antes de que un humano las lea. Esto fue lo que mostramos en vivo — y cómo evitarlo con IA, sin inventar nada.
Ver el resumenAntes de que un reclutador vea tu hoja de vida, hay un primer filtro — y ese filtro no es humano. Es un software (ATS) que decide en segundos si sigues en la fila o desapareces.
Un ATS es el "Google de las hojas de vida": compara las palabras de tu CV con las de la oferta y te ordena por porcentaje de ajuste. Solo los primeros de esa lista llegan a un humano.
Ese CV con diseño, columnas e íconos que se ve tan bien para ti, el ATS lo lee como código roto — por eso el 45% de los rechazos son por formato. Lo que importa no es cómo se ve. Es que la máquina pueda leerlo.
Pasar el robot no basta
El reclutador humano también descarta — y la IA mal usada "alucina": inventa premios que nunca ganaste o logros que no tuviste. Regla de oro: la IA te ayuda a presentar mejor lo que YA eres, nunca a fabricar lo que no eres.
Con la IA correcta y un método honesto puedes medir tu porcentaje de ajuste, encontrar las palabras que faltan y reescribir tus logros sin inventar nada. En el evento lo mostramos en vivo.
En vivo con dos psicólogas de selección y un experto en IA aplicada.
Andrea
Laura
De lunes a viernes, una misión al día (15–45 min). Cada día construyes una pieza: diagnóstico, CV a prueba de filtros, LinkedIn, mensajes y pitch, y simulador de entrevista — con guías paso a paso y el candado anti-invención. Cierre en vivo grupal el viernes. Arranca el lunes 14 de septiembre.
Inversión
$20 USD
Precio de lanzamiento · hasta el 11 de septiembre (o hasta llenar los 10 primeros cupos). Después: $32.
Pago único · 5 misiones · grupo privado con feedback · encuentro en vivo
Apartar mi cupo a $20En Colombia el pago es en pesos (con PSE). Ves el precio final y los cupos en la página del Reto.
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Sí, es para ti si
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